Neue Kündigungsschutzvorschriften für Arbeitnehmer : Auch für den öffentlichen Dienst von Bedeutung

München

2004

S. 969

Artikel aus einer ZeitschriftUnselbständiges Werk

200117462

Die Vorschriften für betriebsbedingte Kündungen und die Ausdehnung der dreiwöchigen Klagefrist bei der gerichtlichen Geltendmachung der Unwirksamkeit einer Kündigung „aus anderen Gründen“ gehören zu den für die Praxis wichtigsten Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) durch das Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt vom 24. Dezember 2003. Die Änderungen traten am 1. Januar 2004 in Kraft.