Fortbildung als zentraler Bestandteil einer modernen Personalentwicklung in der Niedersächsischen Landesforstverwaltung

2001

S. 523-526

Unselbständiges Werk

200088011

Die Fortbildung ist ein zentraler Bestandteil im Personalentwicklungskonzept der Niedersächsischen Landesforstverwaltung. Im Rahmen der Forstreform wurde das gesamte Fortbildungsprogramm weiter entwickelt und den heutigen Erfordernissen von Betrieb und Verwaltung angepasst. Dazu wurde ein Schwerpunkt in den Bereichen Führung und Zusammenarbeit, Verbesserung der Teamarbeit sowie Zeit-, Ziel- und Projektmanagement gesetzt. Das Jahresfortbildungsprogramm wurde neu konzipiert und wird jährlich einmal in Zusammenarbeit mit der niedersächsischen Waldarbeitsschule, den nachgeordneten Dienststellen und der Personalvertretung erstellt und an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verteilt.